Le recrutement d'un salarié et son intégration dans l'entreprise représente un investissement important pour toute société et aujourd'hui, plus que jamais.
Un chef d'entreprise ne peut se tromper sur ses recrutements quel que soit le poste..

Le chef d'entreprise ne doit plus seulement prendre en compte le savoir-faire, mais il doit également tenir compte du savoir-être de son futur salarié.

 

 

VOS OBJECTIFS

VALIDER LA SELECTION D'UNE COMPETENCE interne ou externe et la fidéliser
TROUVER « LE MOUTON A 5 PATTES » et fiabiliser son intégration
ANTICIPER LE BESOIN DE NOUVELLES COMPETENCES, DE NOUVEAUX PROFILS
PALLIER LA PENURIE DE COMPETENCES "pointues" sur le marché de l'emploi
RECRUTER EN NOMBRE des profils similaires et optimiser le budget
CREER ET DEVELOPPER une pépinière de compétences pour les postes en tension et les postes clés

 

 

NOS SOLUTIONS

Nous vous proposons 4 solutions adaptées à vos besoins.

Service
"BASIC"


la prise en charge du pré-recrutement de votre futur salarié

 

 

 

 

 

Service
"CLASSIC"


La prise en charge du post-recrutement axé sur les savoir-être de votre futur salarié

 

 

Service
"TRANQUILITE"


La prise en charge totale de votre recrutement et 100 % garantie

 

 

Service
"ABO"


Un service d'abonnement mensuel permettant de lisser vos coûts de recrutement sur l'année

 

 

Tableau de prestation
Découvrez l'ensemble de nos prestations proposées pour les différents services
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